VR彩票2024山西临汾市襄汾经济技术开发区选聘高级管理人才1人公告
为进一步拓宽选人用人视野，加快引进人才力度，全面提升开发区管理运营专业化水平。根据有关规定和要求，需面向社会公开选聘开发区高级管理人才1名。现公告如下：
1.选聘人员必须拥护中国领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，职业操守和个人品行良好。
3.具有博士研究生学历，条件优秀者学历可放宽至硕士研究生。主修金融类、经济学类、企业管理、工商管理专业;熟悉开发区发展相关政策，懂经济运行、善商务洽谈、能服务企业，具有丰富的实践经验。
4.具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，具有行业从业经历，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力。
1.因犯罪受过刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查人员，被开除公职人员。
2.在各级公务员和事业单位招录招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象以及其他法律、法规规定不符合公开招聘要求人员。
本次选聘在选聘工作领导小组领导下，结合事业单位招聘相关要求，按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检与背景调查、确定人选与公示、聘任等步骤开展选聘工作。
身份证、户口簿(首页与本人页)、毕业证、学位证、相应资格证书、工作期间所获荣誉证书(获奖证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》(留学归国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书)、工作履历证明(提供社保缴纳证明、任职单位聘书或任命文件)、单位同意报考证明(公务员、事业编、国有企业员工需要提供)扫描件、近期1寸红底免冠数码照片(尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式)，并填写《襄汾经济技术开发区公开选聘高级管理人才报名表》。
(2)提供虚假报名信息的，一经查实，取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者承担。
(4)毕业证、学位证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线)留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件。
主要测试应聘者的综合素质、专业素养、领导能力、组织协调能力、分析能力、解决实际问题能力、开拓创新能力、个性特征以及与选聘岗位的匹配度等。面试时间每人10分钟，满分为100分，面试成绩保留两位小数(尾数四舍五入)，面试成绩即为最终成绩。
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟选聘人数1:1的比例确定参加体检和背景调查人选。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
体检、背景调查不合格的不得聘任。因个人放弃体检、背景调查或体检、背景调查不合格形成的空缺岗位，根据实际情况按面试成绩顺次递补(仅递补一次)。
根据面试、体检、背景调查结果，确定拟聘任人员，并公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘任的问题并查实的，不予聘任;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘任。
公示期满后，对没有问题或者反映有问题但不影响聘任的，按照有关规定与其签订聘任合同，聘任人员任期三年，试用期六个月，试用期满考核合格的，予以正式聘任，不合格的，取消其聘任资格。
聘任人员薪酬按照协议工资发放，实行合同契约化管理，最低服务年限为三年，其他考核事项按照开发区有关规定执行。
(一)本次公开选聘工作接受社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
(二)应聘人员与选聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得在有直接上下级关系的岗位工作;从事选聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者其他可能影响选聘工作的，应当实行回避。
(三)如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关人员按有关规定严肃处理。
1.本次公开选聘高级管理人才不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.请报考人员随时关注襄汾县人民政府门户网及个人邮箱的通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。
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